Perspectiva de felicidad en el trabajo

 LUIS GABRIEL ERASO MARTINEZ


La felicidad es un concepto muy relativo y subjetivo, va desde la adquisición de bienes materiales

como de una idea de bienestar. Varios filósofos han tenido esta duda fundamental de definir algo

tan abstracto. La felicidad la podemos definir como una sensación y percepción subjetiva que

puede ser causada por un estímulo externo o interno de la persona en cuestión; ya sea

adquiriendo un bien o recordando un momento idealizado.

Es curioso observar que algo tan ajeno al ámbito económico, tenga tanta repercusión en este

ámbito. Varios estudios que se han realizado han demostrado que según el estado de ánimo de las

personas pueden ser más o menos productivas en el sector que se desempeñen laboralmente;

generando una coyuntura a nivel económico que ya han tratado de tratar las economías de

vanguardia como la propia colombiana. Esto lo podemos ver con las prohibiciones realizadas en

pandemia y el teletrabajo para controlar y establecer de una mejor manera las funciones que

conlleva tener un empleo.

El bienestar y que el empleado tenga una idea o una sensación de felicidad resuelve varios

inconvenientes que se suelen presentar en el lugar de trabajo.


Referencia


Mora, P. (22 de diciembre de 2023). La felicidad, según Schopenhauer. MUY INTERESANTE.

https://www.muyinteresante.com/historia/32700.html

Comentarios

  1. La felicidad en el trabajo es fundamental para mantener la motivación y el rendimiento a largo plazo. Un entorno laboral que promueva el respeto, el equilibrio entre vida personal y profesional, y el reconocimiento de los logros, genera empleados más comprometidos y satisfechos

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